4대보험 계산기

4대보험 계산기란 무엇인가요?

4대보험은 국민연금·건강보험(장기요양보험 포함)·고용보험·산재보험을 말하며, 근로자를 1명이라도 고용한 사업장은 원칙적으로 가입 의무가 있습니다. 국민연금과 건강보험은 근로자와 사업주가 절반씩 부담하고, 고용보험은 실업급여분을 절반씩 나누되 고용안정·직업능력개발사업 보험료는 사업주가 전액 부담합니다. 산재보험은 전액 사업주 부담이며 업종별 고시 요율이 적용됩니다. 이 계산기는 월 보수액을 기준으로 다섯 개 항목을 나누어 근로자 공제액과 사업주 부담액을 동시에 보여주고, 급여 대비 실제 인건비 비율까지 함께 확인할 수 있게 합니다.

언제 필요한가요?

• •직원 채용 시 급여 외에 사업장이 추가로 부담하는 금액을 미리 확인할 때
• •근로자 입장에서 급여명세서의 4대보험 공제액이 맞게 계산되었는지 검증할 때
• •연봉 협상·급여 인상 시 늘어나는 사업주 부담분을 함께 계산할 때
• •인건비 예산을 세우거나 사업계획서에 인건비 항목을 산정할 때
• •비과세 수당 구성을 조정했을 때 보험료가 어떻게 달라지는지 비교할 때

계산 기준

• ✓국민연금: 기준소득월액 × 9% (근로자 4.5% + 사업주 4.5%) — 기준소득월액 상·하한 반영
• ✓건강보험: 보수월액 × 7.09% (근로자·사업주 각 3.545%)
• ✓장기요양보험: 건강보험료 × 12.95% (근로자·사업주 각자 부담분에 부과)
• ✓고용보험: 실업급여 1.8%(각 0.9%) + 고용안정·직업능력개발사업 0.25~0.85%(사업주 전액)
• ✓산재보험: 사업주 전액 부담 — 업종별 고시 요율(1,000분율)을 직접 입력