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연차신청서 자동작성

휴가 종류와 기간을 입력하면 연차휴가신청서가 실시간으로 완성됩니다.

신청인

휴가 내용

하루만 쓰면 시작일과 같게 적으세요.

연차 사유 기재는 의무가 아닙니다. 비워 두어도 됩니다.

인수인계·결재

인쇄 대화상자에서 ‘PDF로 저장’을 선택하면 파일로 받을 수 있습니다.

미리보기

연차수당 정산·미사용 연차 처리 — 급여 실무와 함께 정리해 드립니다.

세무법인 보민 세무사가 신고까지 함께 진행합니다. 부담 없이 문의하세요.

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연차휴가, 기본 규칙

연차유급휴가는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일이 주어지고, 1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일씩 생깁니다. 3년 이상 계속 근로하면 2년마다 1일씩 가산되어 최대 25일까지 늘어납니다. 신청서는 사용 시기를 회사에 알리고 업무 공백을 조정하는 문서입니다.

언제 필요한가요?

  • 연차·반차 사용 시기를 서면으로 남기고 싶을 때
  • 업무대행자 지정과 인수인계를 명확히 하고 싶을 때
  • 미사용 연차수당 정산의 근거 자료가 필요할 때

계산 기준

  • 근로기준법 제60조 — 1년 15일, 1년 미만은 월 개근당 1일
  • 3년 이상 근속 시 2년마다 1일 가산 (최대 25일)
  • 회사는 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에만 시기를 변경할 수 있습니다

관련 도구

자주 묻는 질문

연차 사유를 꼭 적어야 하나요?

아닙니다. 연차는 근로자의 권리이므로 사유 기재는 의무가 아닙니다. 이 서식에서도 사유는 선택 항목입니다.

회사가 연차 사용을 거부할 수 있나요?

원칙적으로 근로자가 청구한 시기에 줘야 합니다. 다만 사업 운영에 막대한 지장이 있으면 시기 변경권을 행사할 수 있습니다. '변경'이지 '거부'가 아닙니다.

반차는 법으로 정해져 있나요?

법정 제도는 아니고 회사 규정·관행으로 운영됩니다. 통상 0.5일로 처리하며, 취업규칙에 근거를 두는 것이 좋습니다.

⚠️ 본 서식은 일반적인 표준 양식입니다. 결재 라인·반차 규정은 회사 취업규칙에 따라 조정하세요. 정확한 세액 판단은 세무법인 보민 상담을 통해 확인하세요.